摘要：此建议出自做了10年HR之口，曾经面了500多个人，相信她的建议还是比较实用和中肯的。
互联网打工人，谁还没有个进大厂的梦呢。今天，金码特地为大家找来了一些进大厂的面试建议，希望对大家有所帮助！
此建议出自做了10年HR之口，曾经面了500多个人，相信她的建议还是比较实用和中肯的。
以下是面试建议：
1.学历不重要。基本是个本科问题都不大，更看重以前哪个公司，和项目经历匹配度。
很多小公司背景可以进大厂，是因为恰好大厂在布局这个业务。在这里，本科硕士没啥差别。
2.第一面很重要，第一面基本是你的业务直属领导，也就是未来接触最多的人，他这块过了，后面在专业上问题就不是很大了，这一关也会问到很详细的项目细节，代码之类的。
3.第二面是领导的领导，他几乎关注这个人是否有高度，问题的角度更宽一些，在这里也容易挂。挂的原因是二面和一面对你的评论不一致。。
4.中间各种交叉面都是过程，只要别太过分，几乎都没事。最后是hrg，大厂的hr是所有公司里权利最大的，这里可以一人否决你。他除了会问技术问题，业务问题，更关注你的性格，抗压性，人品之类的所谓“价值观”。
5.如果你的级别够高，或者薪水太高，hrg之后，也许会有hrd也就是hr大老板来加面。或者升级加面。大厂的面试流程特别长，基本都要2个月左右。没办法，面的人多，部门太忙，面试官时间有限，只能如此……
在各种评论里，网友们也问了不少面试问题，这里金码也整理了一些大家比较关心的高频问题：
• 把面试变成聊天，先发制人；
• 和大领导聊的时候注重价值观，以及自己的格局、创新等；
• 背调不会查其他公司的offer，查不到也没处查；
看完以上这些建议，相信大家对大厂面试有一定的了解，如果觉得还不够，还可以来校咨询东莞金码学校就业办老师的经验。
