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10年HR,送你5点大厂面试建议
东莞金码

摘要:此建议出自做了10年HR之口,曾经面了500多个人,相信她的建议还是比较实用和中肯的。

互联网打工人,谁还没有个进大厂的梦呢。今天,金码特地为大家找来了一些进大厂的面试建议,希望对大家有所帮助!


此建议出自做了10年HR之口,曾经面了500多个人,相信她的建议还是比较实用和中肯的。


以下是面试建议:

1.学历不重要。基本是个本科问题都不大,更看重以前哪个公司,和项目经历匹配度。

很多小公司背景可以进大厂,是因为恰好大厂在布局这个业务。在这里,本科硕士没啥差别。

2.第一面很重要,第一面基本是你的业务直属领导,也就是未来接触最多的人,他这块过了,后面在专业上问题就不是很大了,这一关也会问到很详细的项目细节,代码之类的。

3.第二面是领导的领导,他几乎关注这个人是否有高度,问题的角度更宽一些,在这里也容易挂。挂的原因是二面和一面对你的评论不一致。。

4.中间各种交叉面都是过程,只要别太过分,几乎都没事。最后是hrg,大厂的hr是所有公司里权利最大的,这里可以一人否决你。他除了会问技术问题,业务问题,更关注你的性格,抗压性,人品之类的所谓“价值观”。

5.如果你的级别够高,或者薪水太高,hrg之后,也许会有hrd也就是hr大老板来加面。或者升级加面。大厂的面试流程特别长,基本都要2个月左右。没办法,面的人多,部门太忙,面试官时间有限,只能如此……


在各种评论里,网友们也问了不少面试问题,这里金码也整理了一些大家比较关心的高频问题:


• 把面试变成聊天,先发制人;

• 和大领导聊的时候注重价值观,以及自己的格局、创新等;

• 背调不会查其他公司的offer,查不到也没处查;


看完以上这些建议,相信大家对大厂面试有一定的了解,如果觉得还不够,还可以来校咨询东莞金码学校就业办老师的经验。


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