摘要：比起工资，95后求职更看重这些……
最近“95后求职不问工资”的报道引发社会热议。“有没有双休”，“有没有健身房”，“有没有茶歇”……这样的问题也频繁出现在各大招聘会的现场，让人不得不困惑，“佛系”求职的95后们不问工资，问什么呢？
其实不难理解，95后求职时不是不问工资，只是工资不再是他们求职的唯一关切，在工资之外，他们有多样化的需求，追求更加自洽的职场状态。据应届生求职网针对2018届毕业生求职情况展开的一项调查表示，2018届毕业生普遍认为工作不只是满足生计这么简单，能够满足兴趣，实现自我成长更重要。
95后为什么求职如此“佛系”呢？
首先，95后普遍家庭条件还不错，而且大多是独生子女，暂时也还不需要承担供养家庭的责任和压力，相比工资，他们更加注重自我，关注自我。
青鸟校区组织校内面试，增加就业机会
其次，95后是伴随着互联网成长起来的一代，得益于互联网发展的红利，他们很多都是斜杆青年，有很多挣钱的机会，不少95后还没毕业就已经通过做代购、微商、直播等渠道掘到了“金”，甚至很多拥有自己的自媒体，是小有名气的KOL。
再者，95后甚至现在的00后，都是独立有个性的一代，你们有自己的思想，工作可能只是职业生涯规划中的一个小环节，将来他们也许依靠这些工作经验，再学习、再培训，在他们不缺钱的前提下，更加关注发展空间和个人价值的实现。
面对如此佛性的求职者，什么行业，什么工作才能满足95后们的求职需求呢？
近年来互联网行业迅猛发展，95后也是在这样的背景下成长起来的，他们最熟悉互联网，最依赖互联网。根据相关报告显示，对95后最有吸引力的行业是IT/互联网/通信，这不仅是他们心目中最期望进入的行业，也是实际签约人数最多的行业。
随着互联网模式不断创新，互联网技术与各行各业的加速融合，尤其是近年全国互联网创业热潮兴起，“互联网+”、“云计算”、“大数据”以及“区块链”等领域的迅速发展，IT行业也以前所未有的速度发展前进。在北大青鸟，越来越多的95后学员也说明了这一点，他们不急于工作，或者对未来的IT发展踌躇满志，市场对IT人才的需求是越来越大的，专业的IT人才将会长期处于一个供不应求的状态。也就是说，95后们青睐的IT行业也是当前最具发展潜力的行业！
所以，还等什么呢？IT技术一起学起来！北大青鸟等你来！