根据教育部公布数据，2020届高校毕业生将达874万，较去年增长40万。在国内高校毕业生规模大幅增加的同时，留学回国的毕业生规模也在逐年增加，2020年规模预计在60万左右。然而，新冠肺炎疫情让应届毕业生本就竞争激烈的就业形势雪上加霜。

根据BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

疫情期间不止985、211毕业生就业存在问题，就连企业岗位都在锐减，而北大青鸟毕业的学员却能逆境突围赢战职场，成功入职阿里巴巴，年薪过百万，怎么做到的呢？

青鸟学员毕业四年

成功逆袭入职阿里

付同学是北大青鸟2016级毕业学员，在毕业后半年的时间里，从程序员成长为高级架构师，薪资从15000元突破到22000元；前不久，他又给我们带来了惊喜，那就是他成功跳槽入职阿里巴巴，年薪过百万。四年时间，实现难以想象的逆袭，为北大青鸟的付同学点赞！

疫情当前，虽全国就业形势险峻，但北大青鸟学子却屡传就业喜报。

学员的高薪就业，离不开自身的努力及认真学习，更有着北大青鸟每位老师、班主任的努力。

为什么北大青鸟学子不看学历也能进名企

职业教育本质就是就业教育

职业教育就是就业教育，就业工作应该是每一家培训机构的重中之重。学习的最终目的是助力学员成功进入IT行业，找到一份适合自己的满意工作，那么在培训机构的学习中就应该注重就业。以优质就业为导向目标，与北京、上海、广州等一线城市，长沙、杭州、成都等新一线城市等上千家知名IT企业建立了长期稳定的人才合作关系，组织学员进入企业交流学习，提前对企业工作环境熟悉，帮助他们迅速度过新手期，让学员在职场上比其他新同事领先一步。

技能+职业素养双重培养

以30人小班制授课，通过线上为主，线下为辅的学习方式，学员除了日常老师上课之外，都能通过云平台做线上学习，培养自学能力。老师当面授课，理论结合实践，边讲边练，提高学习效率，让学员更快消化知识的同时能够积累丰富的项目经验。

课后学员也可以利用云平台题库测试的功能进行知识点的测试，加深记忆，查漏补缺。如果有学员没有掌握当天知识，便会针对个人问题进行单独辅导，确保每个学员当天的内容当天消化。最后通过不断更新的项目库，完成每一个阶段项目，积累真正的实战经验。

同时除了培养学员的专业技能，也努力去提升他们的综合素质。针对综合素质，我们有专门的课程叫做COT（为职业素养课）：包括培养学员合理的沟通与交流能力，团队合作精神，时间管理能力，自我激励能力，创新精神等等。

海量真实案例教学

通过专业扎实的知识体系结构和大量的企业项目实践，让学员扎实专业基础理论基础，大量的实践案例能不断提升专业知识在实际场景的应用能力，让学员能掌握目前企业主流的应用技术及技能，保障学员能够打下坚实的理论和技能基础。

完善的就业保障体系

北大青鸟拥有完善的就业保障体系，在毕业之际，会一对一进行模拟面试和就业指导，包括如何写简历，如何着装，如何接电话，如何应对面试官等等技巧，为学员就业提供坚强的后盾。

在竞争激烈的社会中，想要获得好工作，行业首先得选好。高学历人才竞争越来越激烈，不如学习一门热门IT技术，一样拥有一个美好的前途！

本文摘取自“长沙实力学校”微信公众号，略有修改。